アシスタントミーティング〜マニュアル推敲編〜

Hello,world!! 秋葉原の美容室-fuwat-の派手髪師Hanaです♡

”髪色に自由を”を胸に、毎日メラニンや残留色素とスデゴロタイマン張っております。

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昨日は根岸店で、

毎月恒例
アシスタントミーティング

でしたの。

で、昨日は僕が黙々と打ち込みをしていたシャンプーマニュアルに受けたツッコミどころ満載なツッコミに対する返答とか、それに合わせた推敲とか
同時にバックシャンプーのマニュアル作りをしていたのですよ。

なんというか、ね。
ちゃんと勉強していないのでは無いか…
というか、昔から言われてる美容あるある都市伝説を盲信してしまってるようなツッコミを受けて、僕はもうどう答えたら良いものなのかと嘆いておりましたよ、はい。

まぁでも、ボケなのかツッコミなのかは知りませんけど、突っ込まれた以上は徹底的に答えていかねばなりませんから。
きっちり返答しようと思うのですけれど…


閑話休題


いやですね、そんなことより
なんかこう、僕頑張ってます的なサムシングはどうでもよくてw

昨日TwitterのTLを眺めていたら

日本人の無駄な残業

について書いていまして。

なんかまぁ、色々ネタがRTされてきていたんですけれど、
ざっくり話すと、

効率悪い仕事をして残業して、あまつさえ効率下げてるのにもかかわらずそれを美徳としている風潮ってなんやねんw

っていう。
よくあるじゃないですか、

部活で1番遅くまでバット振ってた奴が偉い

みたいなやつ。
あんな感じですよね。

いやさ、僕らがしてるの仕事だしビジネスだから、部活じゃないのでー…。
そういう無駄なこと、やめましょうよー…。
って。

ま、僕らの仕事って残業ってさほど無いんですけどねw
あるっちゃあるけど…、って程度です。

で、もし残業と捉えるのであれば

営業終わりの練習

がそれに当たると思うんですけど、

僕これよくわからないんですよね。

確かにね、練習する時間と言ったら営業時間外になりますよ、そりゃ。
でも、最初の最初、入社したての頃なんてなんもできないわけですよ。
なんなら掃除や準備片付けだってできないわけですよ。

そんな状態で営業の中に立つってかなりの苦痛ですし。

加えて、言うわけですよ。

何もできなくても育つことを信じてお給料を出している、的な。

いやね、うん、言わんとすることはわかるんだよ?
けど、けどですよ、
だったら最初の数ヶ月は、ひたすら練習してある程度即戦力になるまで育ててから現場に立つ
それのどこがダメなんですかね…?

営業中何もできずにいて、気疲れした営業後に練習するのと、
1日黙々と、お客様に1日でも早く入れるようになるために練習するのと
コストとしても、本人のメンタルとしても、後者の方が良いんじゃ無いの?って。

まあ、まるまる数ヶ月いないとかは極論ですけど、
例えば新しいカリキュラムに入ったら一週間徹底的に詰める
とかさ。

なーんかこう、言ってることとやってることが違う気がするんですよね。


とまぁ、いいつつも
うちの会社は就職前の練習期間とかありますし、
オーナーなんかはお願いすれば休みの日を使ってカット講習してくれたりするんで、
美容業界全体で見たら全然マシな方なんでしょうけれどね。
でもどうせなら、

あそこの教育スゲェ!

みたいな会社にしたいじゃないですか。

まぁ、言ってもそんなこと、すぐには無理なんですけれど、
じわじわじわじわと、行くしか無いですし、
何より結果を出さなくては誰も納得してくれませんから。

さっきの残業の話じゃ無いですけど、

やった量ではなくて、

出した結果でしか判断されませんからね。


うちは美容業界の中じゃかなりホワイトな方とはいえ、折角良い会社なんですからもっともっとよくしていきたいなって。


そのために、

僕らは手当もつかないアシスタントミーティングなんてものを、自主的にやってるわけですよ。

と言うかむしろ

今は金はいらん!
結果が出たら評価してクレメンス

って感じですwww


さてさて、
これからくる新しい子たちのために
そして自分たちも納得できるカリキュラムを作るために、
そして何よりその結果が、多くのお客様に支持して頂けるように…

今日も今日とてPCと向き合いますのよ♡



応援してね♡

ではでは!ノシ 

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